南易曾经和冼耀东打过招呼，今年他有其他事要忙，村里的生意，他暂时照顾不上，让他自己看着办。
其实南易在等，等一件事情的发生。
从去年下半年开始，文昌围周边一带鸡鸭鹅的养殖数量迅猛提升，南易了解了一下，整个粤省乃至全国的养殖数量都在激增。
数量一多，养殖密度提高，这发鸡瘟的概率也就越高。
南易就在等文昌围爆发鸡瘟。
只要文昌围的发展路线没有发生大偏离，爆发鸡瘟造成村里的村民损失惨重以前，他暂时不会管村里的事。
陪着陈维宗去城里玩了一天，南易接着两天都是深居简出。到了第三天，他带着左璨就去了东筦的燕尾蝶服饰工厂。
东筦的工厂，现在是郑文琦在管理着，南易到的时候，她已经在工厂门外等候。
“南少爷。”
“郑秘书，不用叫我少爷，内地不兴这种称呼，你直接叫我南易就行。”
“好，南生，我带你去车间看看？”
“不急，你先和我说说情况。”
“我们的许文强同款风衣，在香塂卖出了13000件，奧门卖出了4000件，台塆多一点，卖掉19000件，东南亚那边还没有播出，暂时还没什么销量。
就我的估计，大概可以卖掉两万件左右，这已经是极限了，等这阵风过去，我们的风衣肯定会出现销售疲软。”
“这我知道，许文强风衣本来就是蹭电视剧的热度，热销不能持久这也是理所应当，我们现在获得的毛利有多少？”
“不是很多，160万港币略超出一点。”
“嗯！”南易点点头，组织一下语言，“郑秘书，我对燕尾蝶的发展定位分成两个方面。
第一、东筦的这家工厂慢慢扩大，对海外承接服饰代加工业务。
内地现在有巨大的人力成本优势，欧美的服饰公司把生产任务交给我们，他们就可以节约一大块的生产成本，而我们也可以赚取丰厚的加工利润。
先做几年的服饰代加工，然后慢慢扩展到鞋子，不管是皮鞋，还是国际上几个著名的运动鞋品牌，我们都可以把代加工的业务给争取过来。
这样，我们可以赚到不少外汇，东筦肯定喜欢我们给财税上交的外汇税收，政策和招工上，也肯定会给我们倾斜和帮助。
而且，代加工需要的工人人数众多，我们也可以给社会提供很多的就业岗位，缓解国内的就业矛盾。
二、把香塂的燕尾蝶服饰公司剥离出去，变成独立的公司。
高薪招聘有潜力的服装设计师，打造我们自己的高端服饰品牌。公司只做设计，打版和生产的工作都可以交给内地的工厂。”
郑文琦说道：“南生，想要建立一个高端服饰品牌，这不是一件容易的事。”
第0110章 工厂视察
“我知道这不是一蹴而就的事情，也没指望一两年就把品牌给建立起来。可以慢慢来，不用心急，三年能有点苗头，五年能把牌子打出去就行。
十五年后，能在国际上占据一定的地位，我就会满足。
二十年后，能和那些顶级奢侈品牌掰掰腕子，不会轻易败下阵来这也就是足够了。
放心吧，我不会给你制定不切实际的任务和目标。”
一个国际知名品牌的建立，哪是几年时间就能实现的。知名度得一点点建立，一城接着一城去攻略，一国接着一国去占领。
投机取巧的一夜成名是无根浮萍，起来容易，倒下去也快。
“南生，代加工业务缺乏核心技术、核心竞争力，只要资本足够，别人可以很容易模仿我们的模式。
就像香塂五十年代的塑料花产业，六十年代的服装加工，七十年代的电子加工；一家做起来了，跟风的马上就入局抢食，最后陷入恶性竞争，只能活下来那么几家。
恶性竞争，是我们燕尾蝶肯定要面对的问题。
等我们的工厂体量大到有数万员工，甚至上十万之时，一两个月没业务，就会把我们以前的盈利全部给吞噬掉。”
南易点点头说道：“郑秘书，很好，这些问题你现在能想到，说明你考虑的非常长远。这些，其实我也想到了，我和你说一下我觉得可行的解决方案。”
“愿闻其详。”
“第一，用工制度。
随着燕尾蝶体量的提升，工厂的管理人员，肯定要直属于工厂，再保留一千到数千直属于工厂的一线工人。
这些人属于燕尾蝶体系内，享受我们制定的高福利；工资、奖金、保险、产假，超越劳动法所规定的休假时长等等。
这些人，就是我们燕尾蝶的自己人，要优待，十分优待。当然，对于他们，要做到优中选优，他们都得是最优秀的人才。
除了自己人之外，燕尾蝶的一线工人都不属于我们自己人，而是外包人员。”
“南生，你是说劳务派遣？”
“对。”
“可是劳务派遣它带有盈利属性，派遣工人过来的公司，肯定要赚取人头差价，我们需要支出的劳务成本会非常高。”
“SweatShop这个单词你应该听过吧？”
郑文琦点点头，“当然，最早在1867年的羙国被提出来，翻译过来就是血汗工厂。”